集團開展2021年“奮鬥者”青年人才進階培訓
發布時間：2021-10-31
國以才立、政以才治、業以才興，人才始終是決定事業成功的關鍵因素。為進一步加強集團人才梯隊建設，加大優秀青年人才的培育力度，25日上午，來自集團14家單位的35名學員參加了2021年“奮鬥者”青年人才進階培訓，參培學員為去年兩期青才班表現優秀的學員及各單位推薦人員，以及5位今年入職的新人。黨委幹部部/人力資源部部長丁冬梅做開班動員。
丁部長介紹了“奮鬥者”培訓的目的意義和課程方案，為期12天的脫産培訓，以“進階行動學習工作坊”為主題，通過模拟演練、沙盤推演、小組辯論、案例研讨等多種培訓形式，強化理論學習與具體實踐相結合，提升人才培養的精準性和有效性，進而不斷優化人才梯隊結構和層次。本次“奮鬥者”青年人才培訓共分兩個階段，每階段6天，學員分成5個小組，以小組為單位，圍繞企業經營、管理、技術等選取不同的研究課題，各配備一位課題導師，指導學員深入研讨實踐，拓展思維，共同完成課題研讨，将培訓效果真正落實到工作實踐中。
金城正經曆轉型升級、變革創新帶來的重大挑戰，擔負時代命運的責任，已經落到金城青年的肩上！人才培養不是一蹴而就，需要持續發力，不斷建立和完善青年人才培養的體系化和常态化機制，讓更多的優秀青年人才獲得組織的學習資源，在集團高質量發展道路上找到自己的位置和角色，立鴻鹄志，勇做奮鬥者！
